Compañía que respeta los derechos laborales y cuida a su talento humano, garantizando la existencia de prácticas de calidad y el equilibrio entre las responsabilidades profesionales y la vida personal.
Políticas y lineamientos
- Política de diversidad e inclusión.
- Guía de desconexión laboral.
- Código de ética y conducta.
Alcance y cobertura
- Creación.
- Operación.
- Mantenimiento.
Riesgos corporativos
- Riesgo jurídico.
- Riesgo de gobernabilidad.
- Riesgos de capital humano y relaciones laborales.
Grupos de interés
- Trabajadores.
Equilibrio y bienestar para nuestros empleados
Crear vínculos de confianza con todas las personas hace parte de nuestra esencia y está plasmado en nuestro propósito superior “Conexiones que inspiran”. Para lograrlo, actuamos con transparencia, promoviendo una comunicación en doble vía y generando espacios de balance y desarrollo de relaciones sólidas.
Liderazgo transformacional
Promovemos un liderazgo adaptativo, transformador, referente e inspirador en todos nuestros trabajadores, capaz de navegar con empatía en medio de la incertidumbre y poner al cliente (interno o externo) siempre en el centro.
Acompañamos el desarrollo de los roles y atributos que esperamos de los líderes, basados en una marca de liderazgo que coloca en el centro la conciencia como motor fundamental, y a través del acompañamiento, el fortalecimiento de sus capacidades, la conexión con la estrategia y los retos de las nuevas formas de trabajar y liderar equipos.
Comunicación y participación de nuestros trabajadores
Es parte de nuestro compromiso en prácticas laborales de calidad y respeto por nuestro talento humano, generar un relacionamiento cercano e interpersonal con los trabajadores en general y con representantes sindicales.
Promovemos espacios que buscan escuchar y gestionar de manera directa los asuntos relevantes para los empleados y la Empresa.
Otros asuntos relevantes de la dimensión
