Disponer de órganos de gobierno que aseguren la transparencia e independencia de la Compañía y velen por la creación de valor sostenible. Se deben garantizar los mecanismos y la estructura organizacional necesarios para la consolidación de la Compañía como un referente ético, de buen gobierno y no tolerante ante la corrupción.
Contribución estratégica
- Valor al accionista.
- Impactos ambiental y social positivo.
- Vigencia corporativa.
Objetivos de Desarrollo Sostenible
Asuntos relevantes
Retos
1
Enfatizar en el acompañamiento de la Junta Directiva en proyectos, como foco de la compañía.
2
Lograr que los relevos generacionales que ingresan a la Empresa sientan convicción por la ética como un buen actuar que impacta a la persona, la familia, su entorno, la Empresa y, finalmente, a la sociedad.
3
Mantener una cultura basada en principios, independientemente de la geografía, cultura o negocio en que estemos.
4
Incrementar la conciencia ética en los negocios y actuaciones del día a día tanto en la empresa como fuera de ella.