Compañía que va más allá del negocio y se articula con iniciativas globales para trascender y movilizar transformaciones sostenibles, mostrando su compromiso con dejar un legado positivo en el medioambiente y la sociedad.
Políticas y lineamientos
Establecemos compromisos voluntarios que internalizamos en la estrategia empresarial, los incorporamos en nuestro quehacer y nuestra cultura, y reportamos el progreso.
Es así como impulsamos propósitos superiores con rigurosidad, basados en estándares internacionales que se incorporan en el marco de gobierno a través de políticas y, en consecuencia, permean los procesos a través del sistema integrado de gestión:
- Propósito superior: Conexiones que inspiran.
Alcance y cobertura
- Creación.
- Operación.
- Mantenimiento.
Riesgos corporativos
- Riesgos de cadena de suministro.
- Riesgos de operación del negocio.
- Riesgos de ciberseguridad y tecnologías de información.
- Riesgos de capital humano y relaciones laborales.
- Riesgos de cumplimiento (compliance).
- Riesgos ambientales.
- Riesgos de fenómenos naturales y cambios climatológicos extremos.
- Riesgo social.
Grupos de interés
- Trabajadores.
- Proveedores.
- Aliados.
- Estado.
- Accionistas e inversionistas.
- Sociedad.
Compromisos con iniciativas externas
- Pacto Global de las Naciones Unidas
- Objetivos de Desarrollo Sostenible – ODS
- Estándares Internacionales
Articulación con iniciativas relacionadas con cambio climático
- Alianza Sector Electrico Carbono Neutral (ASECN)
- Pacto por la Calidad del Aire
- TCFD (Task Force on Climate-Related Financial Disclosures)
Articulación con iniciativas en biodiversidad
- Acuerdo Biodiversidad y Desarrollo por el Caribe: Conexión La Guajira
Articulación con iniciativas en derechos humanos
- Comité Minero Energético en Seguridad y Derechos Humanos (CME)
- Grupo de trabajo de derechos humanos y energía, liderado por el Ministerio de Minas y Energía
Articulación con iniciativas en equidad de género
En ISA INTERCOLOMBIA, asumimos un compromiso decidido con la implementación del Sistema de Gestión de Igualdad de Género. En ese marco, contamos con el Sello de Equidad Laboral Equipares en Nivel Plata, resultado de un proceso de certificación realizado por el Ministerio de Trabajo y el Icontec, en el que se destacó la solidez de nuestros procesos en las ocho dimensiones evaluadas: selección y atracción del talento; desarrollo profesional; formación; remuneración; ambiente, salud y calidad de vida; conciliación de vida personal y laboral; acoso laboral y sexual, y comunicaciones.
Articulación con iniciativas para la promoción de una cultura de sostenibilidad
Escuela Valor Sostenible
Es una iniciativa para conectarnos con experiencias significativas que promuevan el aprendizaje, el trabajo colaborativo y la construcción de un futuro sostenible.
Articulación con iniciativas en ética y trasparencia
Acción Colectiva de Ética y Transparencia del Sector Eléctrico
Hacemos parte de esta iniciativa desde su creación en 2014. La propuesta de autorregulación, liderada por XM, filial de ISA, y el Consejo Nacional de Operación – CON.
