GRI 102: Contenidos Generales 2016

1. Perfil de la organización

Contenidos versión esencial Título del contenido Título en el documento Página
102-1 Nombre de la organización 8
102-2 Actividades, marcas, productos y servicios 12,13
102-3 Ubicación de la Sede 10
102-4 Ubicación de las operaciones 10
102-5 Propiedad y forma jurídica 14
102-6 Mercados servidos 8,13
102-7 Tamaño de la Organización 9
102-8 Información sobre empleados y otros trabajadores 158
102-9 Cadena de suministro 25
102-10 Cambios significativos en la organización y su cadena de suministro 126
102-11 Principio o enfoque de precaución 74
102-12 Iniciativas externas 35, 135
102-13 Afiliación a asociaciones 135

2. Estrategia

Contenidos versión esencial Titulo del contenido Titulo en el documento Página
102-16 Valores, principios, Estándares y normas de conducta 19, 29
102-17 Mecanismos de asesoramiento y preocupaciones éticas 30

3. Ética e integridad

Contenidos versión esencial Titulo del contenido Titulo en el documento Página
102-16 Valores, principios, Estándares y normas de conducta Marco de actuación Marco ético 19, 29
102-17 Mecanismos de asesoramiento y preocupaciones éticas Mecanismos de asesoramiento y preocupaciones éticas 30

4. Gobernanza

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102-18 Estructura de gobernanza 14
102-19 Delegación de autoridad Delegación de autoridad 124
102-20 Responsabilidad a nivel ejecutivo de temas económicos, ambientales y sociales 16
102-21 Consulta a grupos de interés sobre temas económicos, ambientales y sociales 127, 147
102-22 Composición del máximo órgano de gobierno y sus comités 15
102-23 Presidente del máximo órgano de gobierno 15
102-24 Nominación y selección del máximo órgano de gobierno 122
102-25 Conflictos de interés 15, 124
102-26 Función del máximo órgano de gobierno en la selección de objetivos, valores y estrategia 123
102-27 Conocimientos colectivos del máximo órgano de gobierno 123
102-28 Evaluación del desempeño del máximo órgano de gobierno 15, 122
102-29 Identificación y gestión de impactos económicos, ambientales y sociales 16
102-30 Eficacia de los procesos de gestión del riesgo 16
102-31 Revisión de temas económicos, ambientales y sociales 16
102-32 Función del máximo órgano de gobierno en la elaboración de informes de sostenibilidad 4
102-33 Comunicación de preocupaciones críticas 15
102-34 Naturaleza y número total de preocupaciones críticas 15
102-35 Políticas de remuneración 15
102-36 Proceso para determinar la remuneración 15

5. Participación de los grupos de interés

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102-40 Lista de grupos de interés 22
102-41 Acuerdos de negociación colectiva 131
102-42 Identificación y selección de grupos de interés 22
102-43 Enfoque para la participación de los grupos de interés 147
102-44 Temas y preocupaciones clave mencionados 127, 147

6. Prácticas para la elaboración de informes

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102-45 Entidades incluidas en los estados financieros consolidados 41, 42
102-46 Definición de los contenidos de los informes y las Coberturas del tema 27, 128
102-47 Lista de los temas materiales 27, 129
102-48 Reexpresión de la información 119
102-49 Cambios en la elaboración de informes
102-50 Periodo objeto del informe 119
102-51 Fecha del último informe 119
102-52 Fecha del último informe 119
102-53 Punto de contacto para preguntas sobre el informe 119
102-54 Declaración de elaboración del informe de conformidad con los Estándares GRI 119
102-55 Índice de contenidos GRI
102-56 Verificación externa 119

GRI 200 Estándares temáticos económicos

GRI 201 - Desempeño económico - 2016

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201-1 Valor económico directo generado y distribuido 48

GRI 202 - Presencia en el mercado - 2016

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202-1 Ratio del salario de categoría inicial estándar por sexo frente al salario mínimo local 160
202-2 Proporción de altos ejecutivos contratados de la comunidad local 160

GRI 203- Impactos económicos indirectos - 2016

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203-1 Inversiones en infraestructuras y servicios apoyados 107
203-2 Impactos económicos indirectos significativos 111

GRI 204 - Prácticas de adquisición - 2016

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204-1 Proporción de gasto en proveedores locales 26

GRI 205 - Anticorrupción - 2016

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205-1 Operaciones evaluadas para riesgos relacionados con la corrupción 32
205-2 Comunicación y formación sobre políticas y procedimientos anticorrupción 32
205-3 Casos de corrupción confirmados y medidas tomadas 32

GRI 300 Estándares temáticos ambientales

GRI 302 - Energía - 2016

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302-1 Consumo energético dentro de la organización 90

GRI 303 - Agua - 2018 ​

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303-1 Interacción con el agua como recurso compartido 86
303-2 Gestión de los impactos relacionados con los vertidos de agua 87
303-3 Extracción de agua 87
303-4 Vertidos de agua 88
303-5 Consumo de agua 89

GRI 304 - Biodiversidad - 2016

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304-1 Centros de operaciones en propiedad, arrendados o gestionados ubicados dentro de o junto a áreas protegidas o zonas de gran valor para la biodiversidad fuera de áreas protegidas 83
304-2 Impactos significativos de las actividades, los productos y los servicios en la biodiversidad 83
304-3 Hábitats protegidos o restaurados 84
304-4 Especies que aparecen en la Lista Roja de la UINC y en listados nacionales de conservación cuyos hábitats se encuentren en áreas afectadas por las operaciones 85

GRI 305 - Emisiones - 2016

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305-1 Emisiones directas de GEI (alcance 1) 94
305-2 Emisiones indirectas de GEI al generar energía (alcance 2) 94
305-3 Otras emisiones indirectas de GEI (alcance 3) 94
305-5 Reducción de las emisiones de GEI 95

GRI 306 - Residuos - 2020

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306-1 Generación de residuos e impactos significativos relacionados con los residuos 91
306-2 Gestión de impactos significativos relacionados con los residuos 91
306-3 Residuos generados 91
306-4 Residuos no destinados a eliminación 91
306-5 Residuos destinados a eliminación 91

GRI 307 - Cumplimiento ambiental - 2016

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307-1 Incumplimiento de la legislación y normativa ambiental 81

GRI 308 - Evaluación ambiental de proveedores - 2016

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308-1 Nuevos proveedores que han pasado filtros de evaluación y selección de acuerdo con los criterios ambientales 81
308-2 Impactos ambientales negativos en la cadena de suministro y medidas tomadas 81

GRI 400 Estándares temáticos sociales

GRI 401 - Empleo - 2016

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401-1 Nuevas contrataciones de empleados y rotación de personal 159
401-2 Beneficios para los empleados a tiempo completo que no se dan a los empleados a tiempo parcial o temporales 114

GRI 403 - Salud y seguridad en el trabajo - 2018

Contenidos versión esencial Título del contenido Título en el documento Página
403-1 Sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo 161
403-2 Identificación de peligros, evaluación de riesgos e investigación de incidentes 162
403-3 Servicios de salud en el trabajo 162
403-4 Participación de los trabajadores, consultas y comunicación sobre salud y seguridad en el trabajo 161
403-5 Formación de trabajadores sobre salud y seguridad en el trabajo 117
403-6 Fomento de la salud de los trabajadores 162
403-7 Prevención y mitgación de los impactos en la salud y la seguridad de los trabajadores directamente vinculados mediante relaciones comerciales 161
403-8 Trabajadores cubiertos por un sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo 161
403-9 Lesiones por accidente laboral 162
403-10 Dolencias y enfermedades laborales 162

GRI 404 - Formación y enseñanza - 2016 ​

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404-1 Media de horas de formación al año por empleado 117
404-2 Programas para mejorar las aptitudes de los empleados y programas de ayuda a la transición 115, 160
404-3 Porcentaje de empleados que reciben evaluaciones periódicas del desempeño y desarrollo profesional 118

GRI 405 - Diversidad e igualdad de oportunidades - 2016

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405-1 Diversidad en órganos de gobierno y empleados 134
405-2 Ratio del salario base y de la remuneración de mujeres frente a hombres

GRI 406 - No discriminación - 2016

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406-1 Casos de discriminación y acciones correctivas emprendidas 132

GRI 407 - Libertad de asociación y negociación colectiva - 2016

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407-1 Operaciones y proveedores cuyo derecho a la libertad de asociación y negociación colectiva podría estar en riesgo 132

GRI 408 - Trabajo infantil - 2016

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408-1 Operaciones y proveedores con riesgo significativo de casos de trabajo infantil 130

GRI 409 - Trabajo forzoso u obligatorio - 2016

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409-1 Operaciones y proveedores con riesgo significativo de casos de trabajo forzoso u obligatorio 130

GRI 410 - Practicas en materia de seguridad - 2016

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410-1 Personal de seguridad capacitado en políticas o procedimientos de derechos humanos 131

GRI 411 - Derechos de los pueblos indígenas - 2016

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411-1 Casos de violaciones de los derechos de los pueblos indígenas 132

GRI 412 - Evaluación de Derechos Humanos - 2016

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412-1 Operaciones sometidas a revisiones o evaluaciones de impacto sobre los Derechos Humanos 130, 131
412-2 Formación de empleados en políticas o procedimientos sobre derechos humanos 132
412-3 Acuerdos y contratos de inversión significativos con cláusulas sobre derechos humanos o sometidos a evaluación de derechos humanos 130

GRI 413 - Comunidades locales - 2016

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413-1 Operaciones con participación de la comunidad local, evaluaciones del impacto y programas de desarrollo 107,112

GRI 414 - Evaluación social de los proveedores - 2016

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414-1 Nuevos proveedores que han pasado filtros de selección de acuerdo con los criterios sociales Evaluación de Derechos Humanos 132
414-2 Impactos sociales negativos en la cadena de suministro y medidas tomadas 112

GRI 415 - Política pública - 2016

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418-1 Reclamaciones fundamentadas relativas a violaciones de la privacidad del cliente y pérdida de datos del cliente 64

GRI 419 - Cumplimiento socioeconómico - 2016

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418-1 Incumplimiento de las leyes y normativas en los ámbitos social y económico 35

Perfil del Informe

(GRI 102-48)

Reexpresión de la información:

El informe no contiene re expresiones de información

(GRI 102-54)

Declaración de elaboración del informe:

El informe se ha elaborado de conformidad con la opción Esencial de los estándares GRI

(GRI 102-56)

Verificación externa:

Deloitte (Información Financiera) – KPMG (Indicadores sociales y ambientales seleccionados)

(GRI 102-50)

Periodo objeto del informe:

1 de enero del 2021 a 31 de diciembre del 2021

(GRI 102-51)

Fecha del último informe:

Marzo del 2021, sobre la gestión del año 2020. Disponible en www.isaintercolombia.com/informes-empresariales

(GRI 102-52)

Ciclo de elaboración de informes:

Anual

(GRI 102-53)

Contacto:

Ana María Gómez Mora, Directora de Sostenibilidad
Tel.: +57 4 3157218
PBX: +574 3252400
Dirección: Calle 12 sur No. 18-168, Medellín – Colombia
Correo electrónico: agomez@intercolombia.com
Sitio web: www.isaintercolombia.com