Atracción, desarrollo y cuidado del mejor talento
Gestionar el equipo estratégica y responsablemente, impulsando políticas y mecanismos para la atracción, el cuidado y el desarrollo del mejor talento, presente y futuro, en un ambiente laboral de calidad, retador, diverso, inclusivo, humano y seguro, según las necesidades y expectativas razonables de los empleados y de la Compañía.
Contribución a la estrategia
- Vigencia corporativa
- Impactos social y ambiental positivos
Objetivos de Desarrollo Sostenible relacionados
Asuntos relevantes
Retos
Seguir fortaleciendo el desarrollo de acciones y estrategias de cuidado del balance, adaptabilidad y organización a través del programa de movilización de cultura: Desarrollando Ando.
Evolución del nivel de madurez de las capacidades organizacionales: excelencia operacional, transformación digital, adaptabilidad, trabajo en red, innovación y emprendimiento y corrresponsabilidad.
Focalizarnos en la simplicidad de los procesos y agilidad en la toma de decisiones para lograr mayor conexión de las personas con su propósito superior, apalancados en la innovación y la transformación digital.
Desarrollar comportamientos en liderazgo visible en procesos misionales, con el fin de incrementar el nivel de madurez de cultura de seguridad y salud en el trabajo.
Incrementar el nivel de madurez de la cultura de seguridad de contratistas para continuar con la disminución de la accidentalidad laboral.
Previous
Next